Het wordt hier en daar gefluisterd rond een aperitief met vrienden. In interviews wordt beweerd. Dit wordt uitgelegd aan ouders, verrast door de keuzes van hun kinderen. Het is het onderwerp van vele artikelen in de pers, zowel bij Mademoisell als elders.
Misschien maak je wel deel uit van de beweging: jongeren willen betekenis in hun werk , willen nuttig zijn voor hun buren.
Alice, een typisch profiel (a)?
Alice is er sowieso een van.
Het is tamelijk representatief voor het discours dat ik regelmatig hoor over dit onderwerp: een goede studente deed een voorbereidende cursus omdat "het de koninklijke weg was", terwijl ze in deze context niet floreerde.
Ze ging naar een business school, aan het einde waarvan ze net was aangekomen. Maar haar professionele leven vindt ze een beetje betast:
“Ik ben opgegroeid met het woord crisis, zoals wij allemaal, en ook met het idee dat je de beste moest zijn en dat als je eenmaal een pad inging, het definitief was. "
Maar vandaag kan ze zich niet voorstellen dat ze haar hele leven hetzelfde werk zou doen :
“Alleen al de gedachte aan het tekenen van een CDI kan al eng zijn. Hoe bedoel je dat het maar 6 maanden is ?! Tegelijkertijd is het stom omdat een CDI geen handtekening is met je bloed die je aan de dood bindt ... "
Zoals velen, bonst zijn hart bij het dilemma van veiligheid versus vrijheid: een baan die loont, of een baan die ertoe doet? Voor haar stage had ze in ieder geval iets gevonden dat bij haar paste.
Een tijdelijke stage, om mee te doen
Ze heeft net een missie van zes maanden voltooid, waarin ze haar tijd verdeelde tussen een adviesbureau voor sociale bescherming, YCE Partners, en de Artikel 1-vereniging die gelijke kansen bevordert.
Ze vertelde me waaruit haar dagelijkse leven bestond:
“Vier dagen lang ben ik junior consultant bij YCE Partners, en op vrijdag leid ik het Tous ondernemersprogramma bij Article 1! "
Deze werktijdverdeling wordt mogelijk gemaakt door Friday , de naam van de vereniging die dit concept van gedeelde stages heeft ontwikkeld.
Wat is een gedeelde stage?
Vaak blijft het een beetje vaag als je dit concept zo uitlegt, zelfs met een voorbeeld. Een gedeelde stage omvat dus, simpel gezegd, vier onderdelen:
- Een student , op zoek naar een stage met betekenis
- Een bedrijf dat op zoek is naar een briljante stagiair en zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid (MVO) wil ontwikkelen
- Een vereniging die mankracht en vakmanschap nodig heeft, maar niet per se de middelen heeft
- Vrijdag , wat al deze mooie mensen met elkaar in verband brengt.
Kortom, de stagiair vraagt een “vrijdag” -aanbieding aan bij een partnerbedrijf, vervolgens voor een missie in een partnervereniging en er wordt een clausule toegevoegd aan zijn stageovereenkomst die aangeeft dat hij dankzij Friday 20% van zijn tijd zal besteden. aan de vereniging - terwijl ze worden betaald zoals elke stagiair.
Met een diagram is het altijd gemakkelijker:
Hoe Alice met Friday een gedeelde stage kreeg
Nu je het concept hebt, gaan we terug naar Alice. Van haar kant ontdekte ze vrijdag een beetje bij toeval:
“Ik was op zoek naar een stage in de Sociale en Solidariteitseconomie, bij gespecialiseerde adviesbureaus… En tijdens mijn onderzoek kwam ik een aanbod van Air Liquide tegen (Noot van de redactie: een bedrijf dat gas verkoopt).
Niets te maken met wat ik wilde doen, maar ik scrolde mechanisch en zag “Vrijdagpartner, een dag in de week in vereniging”.
Ik dacht dat dat zo cool klonk! Ik heb gekeken naar het gedeelde stageaanbod, maar ik kon niets vinden dat bij me paste. "
Dit is het moment waarop je tegen jezelf zegt "maar hoe is het haar toch gelukt om een gedeelde stage te krijgen?" ". Nou, ze heeft haar kans gecreëerd, helemaal alleen!
“Tegelijkertijd solliciteerde ik bij een adviesbureau dat er mooi uitzag. Vanaf het eerste interview vroeg ik hen of ze open stonden voor het concept.
Gelukkig was het in lijn met hun waarden: ze ondersteunen veel sociale start-ups, dus het was perfect.
Eenmaal aangeworven, solliciteerde ik naar een associatieve missie bij Passeport Avenir.
In het begin was het een beetje chaotisch: ik moest de vereniging helpen om zich internationaal te ontwikkelen, maar toen ik aankwam, was Passeport Avenir bezig met fuseren met een andere vereniging, Frateli, om Artikel 1 te worden.
De oorspronkelijke functie bestond niet meer, eindelijk werd ik aangeboden om te werken aan het All Entrepreneurs-programma en de ontwikkeling van Miksi-coworking (de co-working-ruimte van artikel 1) en ik ben echt heel blij! "
Junior consultant & associatie projectmanager, Alice's dubbele hoed
Alice begon zo haar dubbel experiment, zonder verder probleem:
“Bij YCE Partners ben ik junior consultant, dat is gaaf! En het is ook gaaf om er nog een ervaring naast te hebben.
Het is alledaags helemaal niet ingewikkeld: als trainee-consulent is het niet vervelend om een dag in de week niet aanwezig te zijn, je organiseert je en de werkdruk wordt sowieso aangepast. "
Van maandag tot en met vrijdag adviseert Alice bedrijven of administraties over sociale bescherming. En op vrijdag werkt ze aan het Tous ondernemers! -Programma.
“Het ultieme doel van Tous ondernemers! is jongeren uit kansarme milieus in staat stellen ondernemer te worden.
Momenteel loopt het pilootprogramma: een groep van 10 jongeren die 24 uur per dag worden ondersteund tijdens de pre-incubatieperiode, dat wil zeggen dat ze kunnen 'pitchen' en incubeer waar ze willen.
Maar het ultieme idee is om een speler te worden in ondernemerschap voor jongeren met een bescheiden achtergrond, en hen dus naast deze ondersteuning ook een studiebeurs en huisvesting te bieden, omdat financiële middelen de grootste belemmering vormen voor creatie. bedrijf!
Het is niet eens nodig om een idee te hebben om mee te doen, we selecteren ze op motivatie, niet op concept. "
Wat brengt een gedeelde stage nog meer?
Het is duidelijk dat deze missie hem na aan het hart ligt en hem bezielt. Ze is vol lof over haar dubbele functie:
“Waar ik heel blij ben dat ik vrijdag stage heb gelopen is dat ik dankzij mijn missie in vereniging de ondernemersomgeving heb ontdekt.
Het is geweldig, super dynamisch, er gebeurt veel. Ik heb het geluk dat ik een geweldige baan heb waardoor ik kon deelnemen aan het "Start-up suburbs" -weekend, in een tweedaagse "design thinking" -training ... "
Als ik hem vraag om zijn “klassieke” stage-ervaringen met deze te vergelijken, is zijn antwoord duidelijk:
“Dit is mijn 4e stage, ik denk dat de gedeelde stage over het algemeen onvergelijkbaar is. Leer je twee keer zoveel!
Door twee totaal verschillende werkuniversums te zien, leert u een stap terug te doen van de kleine stress van urgente en dagelijkse taken.
Flexibiliteit ook, want eindelijk het concept van 4 dagen / 1 dag doe je ze fysiek, maar in werkelijkheid heb je altijd je hoofd beschikbaar als je ooit een noodoproep krijgt.
Hoe dan ook, om betrokken te blijven bij de vereniging, moet je doordeweeks kleine e-mails kunnen sturen, nieuws krijgen over je project ...
Een dag in de week is te kort, dus uiteindelijk is het niet mogelijk om teveel te segmenteren.
Het stelt je ineens ook in staat om je gevoel voor organisatie te ontwikkelen : in het bedrijfsleven, als je op een dag weggaat, heb je veel dingen gemist! Je moet weer naar binnen!
Persoonlijk heb ik een Excel-lijst die me vertelt waar we zijn met elk project om dat te beheren. "
Twee teams voor de prijs van één!
Gedeelde stage: welke bijdragen voor het bedrijf en de vereniging?
Alice vindt haar account dus, maar hoe zit het met het bedrijf dat haar aanneemt en de vereniging die gratis van haar vaardigheden profiteert?
Ik kon met de managers praten en eerlijk gezegd lijken ze het zonder problemen goed te doen, zoals Romain van YCE Partners uitlegt:
“Het eerste voordeel is dat het ons veel innovatieve elementen oplevert in de manier waarop we de missies benaderen.
Ze ontwikkelt vaardigheden: ontwerpdenken, methode van workshopfacilitering, en dat is gunstig voor het hele bedrijf.
Het stelt ons ook in staat om ons netwerk van verenigingen en start-ups uit te breiden, mensen met wie ze veel samenwerkt aan de verenigingszijde en met wie we steeds vaker op zoek zijn naar samenwerking.
Qua organisatie had het niet al te veel impact, ze loopt stage, dus het is voor ons vrij makkelijk om ons aan te passen! "
Hetzelfde verhaal met Arounie, in artikel 1:
“Alice is uitstekend, ze freelanceert snel, is superefficiënt, ze heeft ons echt in staat gesteld een versnelling hoger te schakelen met het Tous ondernemers! -Programma.
We hadden geen coördinatieprobleem, ik delegeerde veel dingen aan haar die ze onafhankelijk beheerde, zodat de samenwerking gemakkelijker werd! "
Het lijkt er dus op dat alle doelstellingen zijn bereikt!
Het is aan jou om je eigen gedeelde stage te creëren!
Vandaag komt Alice echter aan het einde van deze ervaring. Bij de inventarisatie zal YCE zijn vervanger rekruteren volgens hetzelfde gedeelde stagemodel.
Zoals wat, het hebben van durven vragen heeft voor iedereen zijn vruchten afgeworpen!
“Dit is ook een echte stage: je moet niet bang zijn om jezelf als sollicitant te positioneren als je op zoek bent naar een stageplaats . Je bent ook een hulpmiddel voor het bedrijf, stel jezelf niet in de positie om alles te accepteren.
Integendeel, je kunt van je stage een echte beleving maken door de dingen aan te bieden die je wilt! "
En als je het niet durft, bekijk dan deze video!
Ik vroeg haar wat voor advies ze zou geven aan degenen die net als zij hun gedeelde stage zouden willen creëren, zonder er een klaar voor te vinden.
“Voor mij moet je bestuderen wat vrijdag is, heel duidelijk zijn over wat ze doen en hoe ze het doen. Zelfs als het betekent dat je een diagram moet maken om uit te leggen!
Je moet een argument opbouwen, probeer dat te koppelen aan een bedrijfsbeleid . "
Romain bevestigt mij dat Alice hen het project op die manier heeft verkocht. Ze voegt eraan toe dat je enthousiasme moet tonen:
“Mensen willen mensen aannemen die graag willen werken en het laat zien dat je interesses hebt, dat je vol verlangen bent! "
Van gedeelde stage naar gedeelde werkgelegenheid?
Dus klaar om het over te nemen?
Weet dat als je net als Alice aan het einde van je studie bent, je ook een vrijdagcontract kunt overwegen ... Onlangs heeft de vereniging haar oplossingen ontwikkeld voor zowel werknemers als stagiaires!
Het is aan mij om je nog een laatste advies voor onderweg te geven: als je geïnteresseerd bent en je voelt de ziel van een maker of een maker van gedeelde stages, aarzel dan niet om direct hulp te vragen. bij de bron: op vrijdag.
Het lijkt erop dat ze hier voor zijn.
