Geplaatst op 10 juli 2021
De stage is een belangrijk moment in je opleiding: het stelt je vaak in staat om je eerste stappen in het bedrijfsleven te zetten, om de temperatuur op te nemen van een veld dat je misschien leuk vindt ...
Of in het beste geval, om een steen te leggen om je te laten huren (en daar is het de partij van de onderbroek)!
Het idee is niet te ontkennen dat er helaas pijnlijke of zelfs beledigende stages zijn.
Maar als je in dit geval niet bent, zijn hier enkele tips om het meeste uit deze weken / maanden stage binnen een bedrijf te halen, zodat de ervaring je het beste van pas komt voor de toekomst!
Om van je stage te profiteren, moet je van school gaan
Een van de belangrijkste vooroordelen die stagiairs aanmoedigen om niet optimaal gebruik te maken van hun stageperiode, is ongetwijfeld van academische aard.
Sorry, maar het belangrijkste belang van een stage is niet om een aantekening voor je diploma te valideren.
Nee, het is een eerste stap op weg naar het leren van een beroep, of zelfs een manier om de professionele kringen die je van nature interesseren, aan de kant te schuiven.
Dus vergeet je academische reflexen en denk pragmatisch: het hoofddoel van je diploma is je (op zijn best) te helpen bij het vinden van een baan, waarom zou je deze stage niet gebruiken om te beginnen?
Ontmoet zoveel mogelijk mensen om van je wijze man te profiteren
Ik geloof nog steeds dat de stage een geweldige manier is om mensen te ontmoeten, om een "netwerk" op te bouwen - de beste tool om een baan te vinden.
Wist je dat een grote meerderheid van de vacatures wordt vervuld voordat ze kunnen uitmonden in een vacature? De reden is simpel: de bedrijven houden ervan om mensen te werven dankzij coöptatie.
Coöptatie bestaat uit het stimuleren van medewerkers om kennissen aan te bevelen voor een interne functie, door hen een bonus aan te bieden bij werving.
Met gelijke vaardigheden wil dat niet zeggen dat een gecoöpteerde kandidaat meer kans heeft om de job te hebben dan een niet-gecoöpteerde, maar één ding is zeker: haar cv zal ongetwijfeld met wat meer aandacht worden bekeken .
Schroom dus niet om je stageplaats te gebruiken om zoveel mogelijk mensen te vragen je te leren kennen.
Denk je dat je als kleine stagiair niets mee te brengen hebt?
Who cares, je hebt een grote troef: je bent stagiair, dus je moet een stageverslag schrijven , dat als voorwendsel kan dienen om iedereen in het bedrijf vragen te stellen!
Maar wees voorzichtig: als je een uur van je tijd komt opeisen van een hooggeplaatst persoon wiens minuten worden geteld, riskeer je een fantastische rake te krijgen.
Maar misschien als ...
- Je stelt voor om hem 5 of 10 minuten te nemen in de bocht van een café of tussen twee afspraken in
- U werkt correct aan uw verzoek
- Je probeert haar in een gang te ontmoeten om jezelf voor te stellen, haar te vertellen dat je een verzoek moet doen, dat je haar een e-mail wilt sturen
- U werkt correct aan de relevantie van uw vragen
- Je gaat ervan uit dat mensen het heerlijk vinden om in hen en hun baan geïnteresseerd te zijn
Het is niet onmogelijk dat u erin slaagt te praten en te interesseren voor wie u maar wilt! En bovenal ...
Om van je stage te genieten, moet je weten dat je niets te verliezen hebt
Naar mijn mening zou de belangrijkste gemoedstoestand van de stagiair-die-zijn-stage-exploiteert kunnen zijn:
FUCK HET
Want ja, als je erover nadenkt, wat heb je dan te verliezen?
Vandaar de volgende stelling!
Bied aan om wat dingen te doen om van je stage gebruik te maken
Ik hoop dat je het ermee eens bent: de beste manier om te leren is door dingen te doen .
Als je in je hoek blijft, zal niemand eraan denken je dingen te doen aan te bieden, of we zullen proberen je bezig te houden met verboden dingen.
Vooral omdat je alles te winnen hebt!
- Als het je lukt, krijg je misschien later wat meer.
- Als je faalt, heb je niet alleen iets geleerd - "het is door fouten te maken die we leren", zei de lerares van Lyna, mijn dochter, toen ze in de eerste klas zat (beste advies van haar korte leven).
- Vooral omdat als je faalt, je als stagiair verzachtende omstandigheden hebt omdat je aan het leren bent (hey yeah)!
Dat gezegd hebbende, als je ooit een fout hebt gemaakt, hoop ik dat je al de juiste vragen hebt gesteld. Oh ja, want ...
Stel vragen om van je stage te genieten
Een van de motto's om het meeste uit je stage te halen: “ er is geen domme vraag ”.
Werknemers hebben vaak dingen verwerkt die voor hen duidelijk zijn geworden, en kunnen zich niet eens voorstellen dat het voor anderen misschien raar lijkt.
Dus als een impliciete "regel", die iedereen om je heen zonder blikken of blozen accepteert, je vreemd lijkt, stel dan gerust de vraag aan je stagebaas.
Er zijn vaak verklaringen waarmee u meer te weten kunt komen over hoe het bedrijf werkt!
Boven: Louanne leert het jargon van Mademoisell
En terecht ...
Leer de cultuur van het bedrijf kennen om te profiteren van je stage
Elk bedrijf is anders en heeft zijn eigen cultuur ontwikkeld, de "bedrijfscultuur" .
Het kan veel dingen aan: gemeenschappelijke waarden, zeer specifieke doelstellingen, manieren om naar het werk te kijken, pauzetijden ...
Bij Mademoisell houden we bijvoorbeeld van een dutje!
Het zijn vaak de managers en / of vrouwelijke leiders die het vaststellen of creëren door hun houding, door hun beslissingen, en het is over het algemeen zeer rijk aan informatie.
Het kan je veel leren over hoe de dozen werken!
Een ander belang van de stage: een stagiair, hij komt, dan vertrekt hij . Zo vaak vormt dat een matig risico voor de werknemers, die geneigd zijn hun opmerkingen met hen te delen, maar soms ook hun humeur op de box.
Het is een zeer interessante manier om meer te weten te komen over het echte leven van de werknemers van een bedrijf.
ULTIEME TIP: Als iemand je iets geeft, BEWAAR HET DAN VOOR JE. Echt. Waag het niet om het te herhalen of die informatie te gebruiken om jezelf in te schuimen.
Het kan meteen bij je terugkomen: in de dozen is informatie een kracht die je vaardig moet weten te beheren!
Beheer je stagebegeleider om van je stage te genieten
Dit is ongetwijfeld het beste advies dat ik je zou kunnen geven: of het nu voor een stage of voor een baan is, je moet leren omgaan met je "N + 1" , de persoon die boven je staat in de hiërarchie.
Ik weet het, het zal je a priori waarschijnlijk raar overkomen. Waarom zou het aan jou zijn om je eigen baas te besturen?
Want zelfs als uw baas u bestuurt en beheert, is het belangrijk om te weten ...
- Vertel haar wanneer er iets is dat niet bij je past (zonder nervositeit en op de meest constructieve manier mogelijk)
- Leg hem uit wat JIJ van hem / haar verwacht
- Wees eerlijk en beantwoord hem / haar niet alleen zoals hij / zij wil
- Kom naar hem / haar om dingen op het juiste moment te vragen, in relatie tot zijn / haar dag (is hij / zij beschikbaar en klaar om op dit precieze moment naar je te luisteren? (Zo niet, kom dan later terug, maar stop niet vooral niet op een uitgesproken "nee" in een moment van stress)
- Bied eventueel aan om samen een punt te maken en aarzel niet om hem te vertellen of je het nodig hebt.
Deze laatste gedachte is ongetwijfeld het meest essentieel om plezier te hebben in je stage en in je toekomstige werk, en om niet gefrustreerd te raken door een leidinggevende die te weinig aanwezig is.
Pas op, het is helemaal niet makkelijk om als werknemer te doen dus ik kan me voorstellen dat het helemaal niet makkelijk is om stage te lopen!
Ondanks alles, zelfs als u niet de kracht voelt om het meteen te doen, houd het in gedachten, test in kleine stapjes om te zien of het uw relatie met uw hiërarchie volledig kan veranderen.
En bovenal stelt het u in staat om uw missies of projecten vooruit te helpen met de snelheid die u wilt , zonder te hoeven wachten of te vertrouwen op een reactie die niet binnenkomt.
Dat is het voor deze keer! Ik hoop dat deze tips je helpen om het meeste uit je toekomstige stages te halen.
Als je ze hebt getest, aarzel dan niet om erover te komen praten in de comments ... en als je andere tips hebt om met de missers te delen, kun je ze ook gebruiken!
Bij voorbaat dank en een fijne stage!
