In samenwerking met de L'Oréal Foundation (ons Manifest).
Wat zet iemand ertoe aan zijn leven te wijden aan ontdekking en wetenschap? Nieuwsgierigheid? Passie? Begrijpen?
Er zijn veel redenen. Maar soms klinkt er een vies, klein stemmetje dat nog 1000 redenen geeft om niet in de wetenschap te stappen .
Het bedriegersyndroom van vrouwen in de wetenschap
Deze stem, zoals Mymy zo goed uitlegt, is die van het bedriegersyndroom.
Bij Nina, 21, had hij de koers van zijn schooloriëntatie kunnen veranderen.
De masterstudent milieumicrobiologie aan het Nationaal Natuurhistorisch Museum in Parijs aarzelde om haar roeping te volgen toen ze de middelbare school verliet.
Zij vertelt :
“Ik ging bijna voor een klassiek rijbewijs omdat ik niet dacht dat ik naar een speciale opleiding kon gaan.
Mijn moeder duwde me voor het interview en ik denk dat het een van de beste beslissingen van mijn leven was . "
Op 23-jarige leeftijd moest Oriane ook met dit verdomde bedriegersyndroom worden geconfronteerd bij het kiezen van haar graduate studies. Als studente genetische biologie legt ze uit:
“Het obstakel dat ik moest overwinnen, was vooral de mentale barrière die ik mezelf oplegde.
Ik heb mezelf vaak gezegd dat ik het nooit zal aankunnen , nooit goed genoeg, en ook niet intelligent genoeg. Ik vergeleek mezelf vaak met jongens die ik meer talent vond dan ik. "
Vandaag de dag heeft Oriane, dankzij vriendelijke vriendschappen en een familiegeschenk, deze parasitaire gedachten overwonnen.
“Voor mij is de grootste moeilijkheid voor vrouwen in de wetenschap om zich legitiem te voelen als wetenschapper . "
Volgens Charlotte, een promovendus in de bodemkunde op 27-jarige leeftijd, is het impostorsyndroom gekoppeld aan de lagere aanwezigheid van vrouwen in de wetenschap:
"Ik vraag me af of er meer mannen dan vrouwen zijn, omdat meisjes zichzelf veel gemakkelijker devalueren?
Ik heb waarschijnlijk zelf dit bedriegersyndroom.
Het heeft zeker te maken met de manier waarop we kleine meisjes of kleine jongens opvoeden en het weerspiegelt clichés waar iedereen zich aan zal conformeren ...
Dat alles moeten we natuurlijk in twijfel trekken. "
“Jongens worden aangemoedigd om avonturiers te zijn, meisjes om prinsesjes te zijn. Maar meisjes kunnen perfect grote wetenschappelijke avonturiers zijn ”, zegt Olga Chashchina? Ontdek deze 2021 nationale Franse fellow van het @ LOreal- @ UNESCO“ For Women in Science ”-programma? #HerStory #FWIS (c) @marjoriepaillon pic.twitter.com/ V08ZUkCkj7
- Voor vrouwen in de wetenschap (@ 4womeninscience) 30 november 2021
De dagelijkse discriminatie die vrouwelijke wetenschappers treft
Met deze verdomde tegenstander die het bedriegersyndroom is, is het niet gemakkelijk om te evolueren in een zeer mannelijke omgeving.
Man, wetenschap?Volgens de cijfers zeker!
Volgens UNESCO vertegenwoordigden vrouwen in 2021 28% van de wetenschappers in 2021 en bekleedden ze slechts 11% van de hogere functies.
Het is de moeite waard eraan te denken dat slechts 3% van de wetenschappelijke Nobelprijzen is toegekend aan vrouwen sinds deze onderscheiding in 1901 werd ingesteld.
In deze context hebben sommige wetenschappers te maken gehad met seksistische opmerkingen of gedragingen die het dagelijks leven vervuilen.
Galatée, die zijn proefschrift schrijft in de natuurkunde en elektrotechniek , rapporteert:
“Ik had een bijzonder stinkende voorbereidingsleraar die tegen mijn bankbuurvrouw zei dat ze te mooi was om zichzelf op te sluiten in een lab. "
In de onderzoeken hebben toekomstige wetenschappers te maken met professoren die in volle gang commentaar geven op hun haarkleur, oudere collega's die hen infantiliseren ...
Caroline, die werkt aan seismische activiteit in de kust van de Vendée , vertrouwt deze anekdote toe:
“Een scriptiedirecteur wilde weten of ik een stel was. Zoals het geval was, vroeg hij me of ik een breuk zou overleven tijdens mijn proefschrift, en ook of ik van plan was om tijdens mijn proefschrift een kind te krijgen ... "
Het glazen plafond dat vrouwelijke wetenschappers beperkt
Naast deze discriminaties, opmerkingen en ander seksistisch en / of ongepast gedrag, stuiten vrouwelijke wetenschappers op het glazen plafond dat op het gebied van onderzoek een trieste realiteit blijft.
Hun loopbaan is vaak beperkt tot bepaalde functies en het is voor hen moeilijk om toegang te krijgen tot bepaalde verantwoordelijkheden.
Élise, studente mariene ecologie, zag dit in de faculteit van de universiteiten waar ze studeerde.
“Ik merkte dat er onder mijn docenten en onderzoekers nog steeds een minderheid van vrouwen was, maar degenen die ik tijdens mijn carrière heb ontmoet, bewonder ik. "
Als Nina nog maar 21 jaar oud is, vraagt ze zich af hoe ze haar toekomst kan opbouwen.
Volgens haar zou het glazen plafond wel eens een impact kunnen hebben op haar levensstijlkeuzes. Ze legt uit :
“Als ik ervoor kies om een gezin te stichten, ben ik bang dat dit ten koste gaat van mijn carrière. De klassieke loopbaancyclus van onderzoekers past niet bij het leven van vrouwen.
Meestal komt de kritieke loopbaanfase aan op de leeftijd van 30 of 35 jaar , waar vrouwen vaak met hun kinderen bezig zijn ...
Dit is gedeeltelijk de reden waarom de verantwoordelijke posities niet erg gefeminiseerd zijn. "
Ze vermeldt ook haar gevoelens over de manier waarop de werken zijn ingelijst:
“Zolang je een bepaald niveau niet haalt, moet je constant begeleid worden door een andere onderzoeker, en ik heb de indruk dat het vaak een man is. "
Al deze obstakels weerhielden hen er niet van om wetenschap in de wereld na te streven.
Élise vertrouwt zelfs toe dat ze de mentaliteit in de loop van de tijd ziet veranderen en verbeteren!
Sophie, een van de dertig jonge wetenschappers die een onderzoekssubsidie van L'Oréal-UNESCO For Women in Science 2021 ontving, legt uit dat haar professionele carrière in de wetenschap onlosmakelijk verbonden is met haar status als vrouw.
"Mijn leven als onderzoeker is onlosmakelijk verbonden met mijn toestand als vrouw", vertelt Sophie D'Ambrosio, nationale Franse Fellowships laureaat van het 2021 @ LOreal- @ UNESCO "For Women in Science" -programma. Ontdek haar inspirerende pad en boodschap. #HerStory #FWIS
(c) @marjoriepaillon @CNRS pic.twitter.com/GQcvE4hTfj
- Voor vrouwen in de wetenschap (@ 4womeninscience) 26 oktober 2021
Prijzen om vrouwen eerder in de wetenschap te zetten
Om dit glazen plafond te doorbreken en alle meisjes en jonge vrouwen te inspireren die wetenschapper willen worden, zijn er prijzen om vrouwen onder de aandacht te brengen.
Een van deze prijzen is de L'Oréal-UNESCO Foundation For Women in Science Prize, gelanceerd in 1998.
Elk jaar belichten de L'Oréal Foundation en UNESCO 5 internationale laureaten, die elk een grote regio van de wereld vertegenwoordigen.
In twintig jaar tijd zijn er meer dan honderd vrouwelijke wetenschappers uitgereikt, van wie er drie Nobelprijzen hebben gewonnen.
Dit programma ondersteunt ook jonge onderzoekers door onderzoekssubsidies te geven aan doctoraats- en postdoctorale studenten, in Frankrijk maar ook internationaal.
Het is essentieel om voorbeelden van succesvolle vrouwelijke wetenschappers naar voren te halen om roepingen op te wekken.
Nina heeft bijvoorbeeld grote bewondering voor haar professoren op het gebied van biologie.
“In de masteropleiding denk ik dat de helft van mijn docenten briljante vrouwen zijn, waardoor ik modellen en inspiratie voor mezelf kan creëren. "
Alexandra Palt , directeur van de L'Oréal Foundation sinds 2021, bevestigt dat de laureaten en kandidaten voor de L'Oréal-UNESCO-prijzen allemaal "uitzonderlijke vrouwen" zijn.
Zij voegt toe :
“De winnaars worden vooral beloond voor hun pad van wetenschappelijke excellentie en de wetenschappelijke bijdrage die ze leveren aan de samenleving.
Ze zijn actoren van de samenleving en haar evolutie.
Door ze te markeren, worden de jongere generaties geïnspireerd en worden de lijnen verplaatst. "
Bovendien worden er programma's georganiseerd om jonge beursstudenten opleidingen aan te bieden die een aanvulling vormen op hun wetenschappelijke expertise: management, spreken in het openbaar, enz.
Het doel is om hen de middelen te geven om door te gaan met hun werk en om gemakkelijker het glazen plafond te breken.
Zo worden jaarlijks wereldwijd meer dan 280 jonge wetenschappers ondersteund.
Zoveel initiatieven die jonge vrouwen aanmoedigen om interesse te tonen in en aan de slag te gaan in een sector waar niemand ze verwacht.
Johanna, een natuurkundig onderzoeker op het gebied van nanomaterialen, gelooft het en besluit met deze woorden:
“ Niets is verboden omdat we vrouwen zijn , en de samenleving leert er elke dag iets meer over. "
