Magali is 26 jaar oud en bracht haar jeugd door in het zuiden van het eiland Réunion.
Ze is niet het type om zich te vervelen, ze is constant op zoek om te experimenteren met heel veel nieuwe dingen: leren coderen, zelfverdediging, kooklessen, ze organiseert opslagruimtes en ze is ook een vrijwilliger voor Adie, een vereniging die mensen die van het banksysteem zijn uitgesloten, helpt bij het opzetten van hun bedrijf.
Wanneer geeft dat hem de tijd om een baan te hebben? Goede vraag, maar ze heeft er toch een: marketingmanager, voor de start-up microDON , voor 5 jaar.
Wat is de start-up van MicroDON?
Magali legt uit dat microDON een start-up is "in de sociale en solidaire economie": dit betekent dat het een bedrijf is, maar dat deel uitmaakt van een aanpak die het de samenleving ten goede wil komen.
“MicroDON heeft in Frankrijk het concept van“ embedded generosity ”doen ontstaan. "
Omdat het niet gemakkelijk is om te weten wat het is, legt Magali uit:
"Wij ontwikkelen in het bijzonder" AFRONDEN aan de kassa ", de mogelijkheid om uw kassabon ten behoeve van een vereniging af te ronden op de hogere euro. Dat kan bijvoorbeeld bij Franprix, Sephora, Nature & Découvertes, Jules of zelfs Naturalia.
Kortom, we helpen verenigingen om donaties in te zamelen. "
En het hebben van een klus die klopt, was belangrijk voor Magali.
"Ik weet waarom ik 's ochtends opsta: tot nu toe hebben we 10 miljoen microdonaties (dat is 5 miljoen euro) ingezameld ten voordele van 900 solidariteitsverenigingen! "
Waarom gedijt u in een baan als deze?
Voor Magali past de baan perfect bij haar om verschillende redenen:
"Als ik ze moest opsommen, zou het er volgens mij als volgt uitzien:
- Ik heb een stimulerende baan met toffe collega's en een start-up spirit
- Mijn bedrijf is ESUS-goedgekeurd, dat wil zeggen dat alle beslissingen door de werknemers op een gezamenlijke manier worden genomen (we stemmen bijvoorbeeld op de president van het bedrijf)
- Mijn werk heeft een positieve sociale impact op de samenleving
- Ik woon op een hemelse plek bij de lagune
- Ik heb al mijn vrije ochtenden om andere bevredigende activiteiten te doen "
Wat wat? Begreep u de laatste twee redenen niet? Het "kleine extraatje" is dat ze ook heel vrij kan bewegen:
“Mijn bedrijf is in Parijs, maar ik woon in Nouméa! Ik telewerken vanuit huis, in gespreide uren, van 13.00 uur tot 21.00 uur. "
Met de gratis ochtenden snappen we meteen een beetje beter hoe ze al haar bezigheden combineert met haar werk! Ze woont daar al anderhalf jaar, en laten we eerlijk zijn, het ziet er best gaaf uit ...
(Ja, het is Magali op deze foto, voor het geval je je dit afvroeg)
Hoe word je een marketingmanager bij microDON?
Magali heeft altijd de sociale vezel gehad:
“Ik wist heel snel dat ik 'humanitair werk' wilde doen na een reis naar India toen ik 9 was (mijn moeder werkte voor Air India).
Aan de andere kant waren er voor mij maar 2 werelden: slechte bedrijven die winst willen maken ten koste van de samenleving, en verenigingen die anderen helpen.
Ik had geen idee van het bestaan van de sociale en solidaire economie , die ik pas laat ontdekte, aan het einde van mijn studie. "
Magali deed eerst een baccalaureaat L, alvorens verder te gaan met een hypokhâgne en khâgne voorbereiding. Alles was goed doordacht, volgens haar:
"Ik heb deze voorbereiding gedaan omdat ik wist dat ik daar zou floreren en dat ik door kon gaan naar een business school , omdat ik wist dat het een gewild profiel was, ook op humanitair gebied, en dat ik mijn oriëntatie kon verfijnen via stages. "
Zo kwam ze bij INSEEC terecht:
“Ik heb daar een master in internationaal management gedaan, waardoor ik in Berlijn en Istanbul kon studeren.
Ik heb van de gelegenheid gebruik gemaakt om twee humanitaire stages te lopen in Kosovo en Togo. Hierdoor realiseerde ik me dat ik liever op het hoofdkantoor van een vereniging werkte dan in het veld . "
Vervolgens kwam ze bij microDON, tijdens haar afstudeerstage: opnieuw maakte ze deze keuze op een doordachte manier, wetende dat ze snel kon evolueren in een welwillende sfeer. . Niet gemist!
“Ik werd naar microDON gebracht, als verkoopassistent.
Na 6 maanden werd ik aangenomen als projectmanager: ik was de 3e medewerker van het bedrijf! We zijn nu meer dan twintig.
Toen, anderhalf jaar geleden, besloot ik Parijs en zijn "metro-boulot-dodo" te verlaten om op een eiland in de zon te gaan wonen, en ik koos voor Nieuw-Caledonië . Ik heb een jaar lang mijn vervanger op afstand getraind en in januari 2021 werd ik de nieuwe marketingmanager ! "
Zelfs als deze keuze gewenst was, werd het gezien als de keuze van een "UFO" in zijn omgeving:
“Toen ik werd aangenomen, werd ik gewaarschuwd:“ het bedrijf bestaat misschien niet meer over 6 maanden ”!
Tegelijkertijd hadden mijn vrienden van de businessschool helemaal niet dezelfde visie als ik: ze hadden banen gevonden in luxegoederen, olie, reclame, enz.
Maar op de lange termijn heeft mijn keuze duidelijk zijn vruchten afgeworpen: terwijl ontslagen en burn-outs volgden, bedankten 200 verenigingen me voor alles wat ik had gedaan.
"Ego-boost" tot het maximum!
Wat interessant is aan deze reis, is dat de functies die ik had niet bestonden: het waren mijn motivatie en de welwillendheid van mijn bazen waardoor ik ze kon creëren. "
La belle vie, Sacha Distel, originele soundtrack van dit artikel
Concreet, hoe is het om een marketingmanager te zijn bij microDON?
Het lijkt de droom te zijn die zo wordt beschreven, maar waar hebben we het over? Na een ochtend zonder rinkelende wekker (luxe belichaamd, toch?!), Begint Magali om 13.00 uur te werken:
"Ik zorg voor mijn e-mails en pak lopende projecten aan: organisatie van webinars (nota van de redacteur: seminars / vergaderingen via internet), opzetten van e-mailcampagnes, updaten van onze sites en online advertenties , evenement planning…
Ook probeer ik mezelf continu bij te scholen op het gebied van marketing door een aantal online conferenties bij te wonen.
Rond 18.00 uur komen mijn collega's uit Parijs op kantoor aan. Vervolgens doorloop ik teamvergaderingen en telefonische vergaderingen met microDON-partners: de verenigingen die we het vaakst helpen.
Om 21.00 uur was ik meestal klaar met mijn dag. En daar ga ik met mijn vrienden mee naar een Game of Thrones-avond of een aperitief bij de lagune! "
Een baan waar Magali blij van wordt!
Magali legt uit dat wat haar dagelijkse motivatie is, de relatie is die ze onderhoudt met de begunstigde verenigingen:
"Mijn kleine geluk is wanneer we een bericht ontvangen van een vereniging die ons alles uitlegt wat ze heeft kunnen doen met de ingezamelde donaties : scholing voor kleine meisjes in Cambodja, het organiseren van de komst van clowns voor zieke kinderen in ziekenhuizen en vele andere acties. Het is heel afwisselend! "
Maar deze ontwikkeling vereist uiteraard een kwaliteit die Magali essentieel acht: motivatie.
“In de wereld van een start-up kun je een ontmoeting met een minister afwisselen en 200 dozen over 6 verdiepingen vervoeren omdat de lift kapot is ... Bij ons is er geen hiërarchie die geldt: alles de wereld werkt voor een gemeenschappelijk doel.
Met motivatie kun je alles doen: nieuwe vaardigheden ontwikkelen, je aanpassen aan een andere context en emulatie creëren binnen een team.
Dit is DE kwaliteit die ik zoek in een kandidaat bij rekrutering. "
Door in een kleine start-up te beginnen, kreeg Magali minimumloon uitbetaald.
“Maar de wereld van een start-up verandert erg snel, dus ik kreeg regelmatig verhogingen. Mijn bedrijf biedt ook tal van andere voordelen: cultuurcheques, solidariteitsdagen - 5 dagen waarop je kunt werken voor de vereniging van je keuze -, incentive ... "
Kortom, voor haar: het is de droombaan!
Wil je me vertellen wat je doet nu je ook volwassen bent?
Stuur een e-mail naar jaifaitca (at) ladyjornal.com, met als onderwerp "Nu ik volwassen ben, ben ik ...".
Daarin presenteer je me in een paar regels wie je bent, wat je doet voor de kost (je baan, maar niet alleen als je andere dingen te vertellen hebt) en waar je heen ging om daar te komen.
Wat mij betreft, ik neem contact met u op met de vragenlijst om alles door te nemen!
PS: ik heb twee voorwaarden gesteld ...
- De eerste is dat ik deze getuigenissen heel graag vrij positief zou willen zien : het idee is niet om uw baan voor de rechter te brengen, maar om jonge mensen te inspireren en hen aan te moedigen uw stem te volgen op een reis die bevalt je.
- De tweede is dat ik ook zou willen dat ze belichaamd zijn, en dus niet anoniem.
