Inhoudsopgave

Op een dinsdagmiddag ging ik op bezoek bij Josic, Justine A. en Justine O. in Montreuil, in de Mundo M-ruimte die een aantal verenigingen herbergt. Veel letters, ik weet het, maar wat wil je, ze moesten worden onderscheiden en ik ben nog niet bezig met het kiezen van de namen van de ruimtes van solidariteit.

Alle drie werken ze voor de kleine broers van de armen in de regio Parijs: ze zijn allemaal verantwoordelijk voor de relaties met een team van vrijwilligers.

The Little Brothers of the Poor, om te strijden tegen het isolement van ouderen

Want ja, de kleine broertjes van de Armen werken grotendeels dankzij vrijwilligers: het idee is om geïsoleerde ouderen te helpen.

We brengen ze in contact met vrijwilligers die ze wekelijks bezoeken, zodat ze zich minder alleen voelen. Er zijn ook verschillende activiteiten per maand gepland, snacks, culturele uitjes.

"Eenzaamheid doodt": dit is de constatering die de vereniging trekt en die ze wil verhelpen. Justine O. legt me uit:

“We ondersteunen mensen vanaf 50 jaar, voor de meest onzekere, maar vooral vanaf 70 jaar voor mensen die echt alleen zijn. "

In werkelijkheid begrijp ik dat het afhangt van de lokale afdelingen omdat ze veel autonomie krijgen, dus ook volgens de vaardigheden en wensen van de vrijwilligers: sommige takken volgen mensen die van de straat komen, andere niet bijvoorbeeld. .

Elke begeleide persoon krijgt bezoek van drie vrijwilligers : er is een rotatie om geen emotionele afhankelijkheid te creëren in het geval dat een van hen zijn bezoeken niet langer kan verzekeren.

“Er zijn verschillende regionale broederschappen en wij zijn de coördinator sociale ontwikkeling. Het is nog steeds een samenraapsel, je zou kunnen zeggen projectmanager sociale ontwikkeling, projectmanager, teammanager… ”, legt Justine A.

Josic vervolgt: “De missie is hetzelfde, we zijn er om het isolement van ouderen te doorbreken en daarvoor hebben we een team van vrijwilligers opgericht dat vrij autonoom is, we zijn echt een steun, een hulpmiddel.

Het idee is om ervoor te zorgen dat iedereen goed wordt ondersteund, zowel ouderen als vrijwilligers, omdat ze worden geconfronteerd met situaties van ziekte, rouwverwerking en individueel, we hebben niet altijd de antwoorden, dus c Het is belangrijk om hen te kunnen ondersteunen. "

Hoe komen we tot sociale ontwikkeling?

Dit beroep bestaat bij de kleine broers van de armen, maar ook bij veel andere verenigingen en structuren: het gemeenschappelijke punt is het idee om een ​​sociale band te creëren.

Ze kwamen allemaal minder dan drie jaar geleden aan, na zowel vergelijkbare als verschillende reizen.

Voor Josic is het de vereniging die hem 'redde' toen hij een beetje verdwaald raakte in de wet. Haar eerste ervaring vond plaats bij Cimade, een vereniging van advocaten die asielzoekers helpen.

Na een licentie 3 in Politieke Wetenschappen en een Master 1 in het buitenland, kwam hij "een beetje verloren" terug, en het is opnieuw richting verenigingen dat hij zich wendde:

"Ik deed burgerdienst, en ik vond het leuk, dus ging ik door naar een master in" Management van sociale en solidaire economieorganisaties, om door te kunnen gaan met functies met een minimum aan verantwoordelijkheden. " "

Justine en Justine zijn wat ouder, dus ze hadden een langere reis voordat ze hier landden. Beiden gingen naar de geschiedenisschool en vertakten zich toen.

"Ik wist het zeker", legt Justine A. uit, " ik wilde geen leraar worden in tegenstelling tot al degenen die mijn rijbewijs hadden.

Dus stopte ik, deed klusjes en uiteindelijk deed ik een vaardigheidstoets om mezelf af te vragen wat ik wilde doen. Ik behaalde een masterdiploma in "Communicatie en ontwikkeling van gebieden".

Toen ik wegging, vond ik een baan waarvan het mijn missie was mensen te helpen bij het opzetten van hun project, en toen ik economisch ontslagen werd, besloot ik de mijne op te zetten: een mobiele kunstgalerie! Maar er was een dergelijke druk om een ​​"echte" baan te vinden. "

Justine O. volgde een zeer vergelijkbaar pad tot aan de vaardigheidstoetsing.

“Op dat moment heeft de persoon die mij vergezelde voor de beoordeling veel met mij gegraven, we hebben veel besproken. Ik had de wens om sociale verschillen te herstellen. En daar vertelde hij me dat het een baan was! Totale ontdekking voor mij, deze functieomschrijving van een agent voor sociale ontwikkeling. "

Ten slotte behaalde ze de bijbehorende masteropleiding "Sociaal en gezondheidsmanagement".

“Maar het was heel uitgebreid, ik leerde vooral tijdens mijn stage waar ik projectmanager stagiaire was, ik moest een veldstudie doen om activiteiten aan te bieden aan gezinnen op het platteland.

Achteraf vond ik het niet meteen precies in mijn branche. Ik was verzorger, daarna deed ik management in deze sector, voordat ik deze baan op een set kreeg aangeboden! En ondanks alles, heeft deze cursus mij echt gevormd, want toen ik aankwam kende ik de hulp voor bijvoorbeeld ouderen. "

Hoe ziet een typische dag voor een coördinator sociale ontwikkeling eruit?

Het dagelijkse leven van een coördinator territoriale ontwikkeling is allesbehalve eentonig , althans voor de kleine broeders van de armen. Pellet melds, Josic, Justine en Justine lijst:

“- We wonen de teamraden van vrijwilligers bij, we houden informatiebijeenkomsten om de nieuwe te integreren, er is ook administratief werk.

- We ontmoeten de partners van de stad met wie we acties uitvoeren, we delen onze ervaringen met anderen.

- Soms brengen we ook tijd door met vrijwilligers en ouderen, dingen veranderen voortdurend, we zijn erg mobiel.

- Ja, soms werken we op onze plaatselijke afdeling, dus Montreuil, Pantin, voor ons, maar soms ook meer op het hoofdkantoor. "

Maar goed, iedereen is het eens over de redenen waarom ze dol zijn op deze baan: de vrijheid en autonomie die hen wordt geboden en de quality time die wordt besteed aan vrijwilligers en ondersteunde ouderen. .

“Dit zijn echt bijzondere momenten, laatst heb ik een hapje gegeten met een vrijwilliger en een persoon die we steunen, ik kom altijd heel blij weg! "

Als er één ding is dat we niet kunnen missen om hun werk te doen, dan is het weten hoe we menselijkheid kunnen tonen en goed kunnen luisteren!

Laten we het hebben over salaris en onzekerheid

Aan de kleine broertjes van de Armen beschouwen Justine, Justine en Josic zichzelf welvarend:

“- We begonnen ongeveer 1.650 euro netto . Maar dat komt met een 13e en 14e maand, restauranttickets, een heel goede mutual… We hebben echt voordelen.

- Het is waar dat het zoeken naar elders vermijdt, maar tegelijkertijd ben ik een beetje bang om comfortabel in slaap te vallen, ”vervolgt Justine A.

Omdat het nooit veiligheid heeft gezocht in relatie tot vrijheid, een debat dat vandaag echter veel studenten doet aarzelen over de te volgen koers.

Maar over dit onderwerp geven ze sowieso alle drie toe dat elk gebied onzeker kan zijn , en dat het geluk hen met deze baan nogal heeft geglimlacht!

Voor meer informatie kun je de Little Brothers of the Poor op hun site vinden!

En jij, wat doe je nu je volwassen bent?

Ik vroeg me lange tijd af wat ik later wilde doen (en ik vraag me nog steeds af). Dus ga ik de missers ontmoeten die van hun leven houden, om erachter te komen wat ze doen en hoe ze daar zijn gekomen.

Vertel het me !

  1. Wie ben je en waar kom je vandaan?
  2. Heb je, voordat je je baan aanvalt, een passie of een kif in het leven (omdat het ook belangrijk is om iets anders te doen)?
  3. Dus wat is uw taak?
  4. Hoe zou je het in een paar woorden aan je hypothetische kleine zusje uitleggen?
  5. Waarom vind je het leuk wat je doet? / Waarom koos je ervoor om deze job te doen?
  6. Is dit het gebied dat je vanaf het begin hebt gekozen of ben je hier terecht gekomen na een of meerdere heroriëntaties?
  7. Moest je arbitreren tussen twee visies op werk, "vrijheid, ik doe wat ik leuk vind en jammer voor de onzekerheid" VS "zekerheid, ik geef er de voorkeur aan om een ​​stabiel salaris te verzekeren, ook al is dat zo niet mijn droombaan ”?
  8. Is het het resultaat van een lang doordachte reis of van toeval?
  9. Wat had je voor training?
  10. Heeft u een typische dag?
  11. Je kleine geluk waardoor je van je werk houdt?
  12. De essentiële kwaliteit om in deze job te floreren?
  13. En tot slot, hoeveel heb je verdiend toen je begon? (omdat het belangrijk is om te weten wat je kunt verwachten!)

Stuur me een e-mail op jaifaitca (at) ladyjornal.com met als onderwerp "Nu ik volwassen ben, ben ik ...".

Populaire Berichten