10 november is de Internationale Dag van de Stagiairs. Goede reden om deze tips te lezen of nog eens door te lezen om een goede stageplek te vinden.
Gepubliceerd op 4 september 2021
Vind een stageplaats, de onmogelijke missie waar veel studenten elk jaar last van hebben ...
Het is waar dat het niet gemakkelijk is. We hebben vaak de indruk dat we niet de codes, het netwerk, de tijd hebben om de heilige graal te vinden.
Door een paar basisregels te volgen, is het vinden van een stage - en een goede stage - echter niet onmogelijk.
Dus hier zijn enkele tips die je moet lezen voordat je halsstarrig aan dit proces begint, waarvan ik het ermee eens ben dat het niet de gemakkelijkste is, maar de deuren kan openen naar de professionele wereld (zoveel gedroomd of gevreesd, afhankelijk van wie je bent ).
Bepaal wat u zoekt
Voordat u begint met het verzenden van applicaties, moet u twee minuten pauze nemen (of twee uur, het is waar dat dit een stap is die even kan duren). U moet weten wat u zoekt , en daarvoor zijn er twee criteria:
- Welke vaardigheden heb je?
- Welke vaardigheden wilt u verwerven?
De eerste zijn uw verkoopargumenten, die u in staat zullen stellen uw potentiële werkgevers ervan te overtuigen dat u weet hoe u hen iets kunt brengen.
Als u zich bewust bent van de seconden, kunt u zich richten op de organisaties die u wilt integreren op basis van hun werkwijze, waarden, activiteiten ... evenals de diensten en posities binnen diezelfde organisaties!
Omdat het altijd beter is om te landen waar je denkt dat je nuttig bent en dingen leert dan in een bedrijf dat ons niet interesseert in een functie die ons niet fascineert.
Overigens raad ik je aan om prioriteit te geven aan de functies en bedrijven waar je echt van geniet: in deze gemoedstoestand is het makkelijker om een sollicitatie te schrijven!
Personaliseer je sollicitaties om een stageplek te vinden
Het gevolg is om de applicaties te personaliseren, om te laten zien waarom u deze structuur in het bijzonder aanpakt, en niet een andere.
Vandaar het vorige advies om eerst degene te kiezen die je favoriet zijn, omdat het gemakkelijker is om enthousiast en overtuigend te zijn als het je droombaan is.
En dus kun je jezelf baseren op dit model en het weigeren voor andere organisaties , door een paar zinnen te veranderen die laten zien dat deze brief voor dit bedrijf is geschreven en niet voor een ander.
Doe hetzelfde voor je cv: pas het aan elke gewenste functie of organisatie aan door de opleiding en ervaringen te benadrukken die het beste de aandacht van de personeelsafdeling zullen trekken.
Stuur sollicitaties zonder te tellen
Zelfs als het lang en vervelend is, stuur dan zo veel mogelijk sollicitaties. Stagevissen is een vermoeiende bezigheid, het is waar dat je soms 50 e-mails moet sturen om 2 antwoorden te krijgen, maar dit is precies de reden waarom je niet moet beknibbelen op de hoeveelheid.
Kleine techniek om je tijd en je efficiëntie te optimaliseren als je echt verzadigd bent: heb verschillende lettermodellen voor de verschillende soorten stages waarop je je richt en pas ze elke keer aan met een persoonlijk woord voor elk.
Omdat het volgens Clémence Bodoc een beginnersfout is om een paar applicaties te sturen en op antwoorden te wachten voordat je andere start als het niet werkt. Omdat gedurende deze tijd de echte #LesVraisSavent zich heeft aangemeld voor ALLE POSITIES en wat betreft Parcoursup: ze wachten op hun eerste keuze voordat ze de andere opgeven.
Als je op zoek bent naar een stage, wees dan niet bang om opnieuw te beginnen
Ik voeg hier een kleine regel toe over het belang van de verhoging, niet om het te forceren, maar om je interesse in dit aanbod opnieuw te bevestigen - het is een manier om te zeggen "Hallo, ik ben er nog steeds als je nog kijkt."
Het dient om te bewijzen hoeveel je meer om deze stage geeft dan om een andere persoon. Het kan uw zaak terug op de stapel leggen, alleen maar omdat u op het juiste moment een oproep hebt gedaan en een verschil hebt gemaakt.
Natuurlijk heb ik het niet over één mail per dag als je binnen 48 uur geen antwoord hebt, maar na 2 weken kun je een eerste mail sturen om bijvoorbeeld de temperatuur op te nemen.
Gebruik de potentiële middelen van uw universiteit of school
Veel universiteiten / faculteiten en scholen hebben speciale diensten om studenten te helpen die op zoek zijn naar een stageplaats.
Dit kan een nieuwsbrief zijn met regelmatig aanbiedingen, een platform waarop organisaties aanbiedingen kunnen indienen, of zelfs waarop men direct kan solliciteren.
In sommige instellingen vind je ook studentenverenigingen die samenwerkingsverbanden hebben met verenigingen, "junior bedrijven" waarvan je de klanten gemakkelijk kunt ontmoeten, sponsors voor bepaalde trainingen en evenementen die aangeven dat er een contact is binnen ...
Forums of speeddaten kunnen ook een goed plan zijn!
Een tip: als je niet zo'n platform hebt, kun je ook de identifiers van de platforms van je vrienden / broers / zussen achterhalen: een goed gevoelde “spontane” sollicitatie loont soms!
Gebruik je netwerk (nee dat is geen slecht woord)
Ik zie je achter je scherm, boos zeggend dat je hoe dan ook, zelfs door deze tips toe te passen, niet het juiste netwerk hebt om je doelen te bereiken. Of aarzel niet om een beroep te doen op de mensen om je heen omdat "je niet zo blabla" bent. (Lieg niet tegen me, ik weet het omdat ik die persoon was .)
Behalve dat, of je het nu leuk vindt of niet, het werkt tenminste gedeeltelijk zo.
Maar bovenal, hoewel het netwerk een eng woord kan zijn, dekt de term een veel grotere realiteit dan "uw oom goed geplaatst bij het generaal bestuur van Indre-et-Loire".
Als we het over het netwerk hebben, kunnen het ook leraren zijn, een vriend die al in een bedrijf heeft gewerkt dat je interesseert, het is ook dat van je opleiding bij een mogelijke vereniging van alumni ...
En dan kan het ook LinkedIn zijn, door een connectieverzoek te doen bij een persoon die dezelfde opleiding heeft genoten als jij, een afgestudeerde van je master of je universiteit! Er is ook de Shapr-app, een soort Tinder behalve dat je niet flirt in de liefde / seksuele zin van het woord, maar eerder in de professionele zin.
Het doorgeven van een cv is geen nier verkopen, het is een klein gebaar voor iemand in functie! Het kost niets om te vragen, het stapt de deur binnen!
Wees tijdens je zoektocht naar een stage niet bang om hoog te mikken
Tot slot: als u ook al tegen uzelf heeft gezegd dat het nutteloos is om uw cv hier of daar op te sturen omdat u nooit voor een dergelijke of dergelijke functie wordt geselecteerd, stuur dan uw syndroom van de bedrieger ver weg.
Omdat de realiteit is dat als je het niet probeert, je niet echt het risico loopt deze baan te winnen en soms loont het lonend.
Dus ja, als je droomt van een stage bij deze onbereikbare vereniging, of bij dit advocatenkantoor, of in deze kleine start-up wiens model je doet dromen, of in dit theatrale gezelschap wiens werk je aanbidt , durf.
Als je andere tips bedenkt, speciale platforms die niet worden genoemd, aarzel dan niet om ze te delen! Kunnen net zo goed bij elkaar blijven in deze beproeving!
